新丝路工贸

          一、为规范公司人力资源管理,优化人力资源配置,积极推进公司人才战略,促进公司人力资源稳定,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍以及创造一种促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司快速成长和高效运作提供最有力的保障,特制定本制度。
          二、公司的用人原则:看学历,观能力,重业绩,公司提倡“公平竞争、奋发向上”的工作环境和学习氛围,一切体现结果导向,“能者上,庸者下,平者让”。
          三、公司人力资源管理的基本准则:公开、公平、公正,有效激励和约束每一位员工。
          四、本制度严格遵循公司“以人为本”的理念,涉及企业员工的选聘与任用、培育与成长、劳动合同、绩效考核、薪酬待遇等内容。
          五、适用于公司的人力资源管理,特殊岗位可参照执行。